Les visites médicales périodiques ont pour objectif de s’assurer du maintien de l’aptitude au poste de travail occupé.
La surveillance médicale simple est définie par l’article R.4624-16 du code du travail:
«Chaque salarié bénéficie d’examens médicaux périodiques, au moins tous les 24 mois, en vue de s’assurer du maintien de son aptitude au poste de travail occupé. Le premier de ces examens a lieu dans les 24 mois qui suivent l’examen d’embauche, prévu à l’article R.241-48»;
Un salarié est donc considéré en surveillance médicale simple, dès l’instant qu’il n’est pas exposé à un risque qui justifie une surveillance médicale renforcée.
Le salarié bénéficie au moins d’un examen médical périodique tous les 24 mois.
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