Le burn-out ou épuisement professionnel, est une entité complexe, il ne correspond pas à un diagnostic psychiatrique clair. Selon l’OMS c’est un syndrome résultant d’un stress chronique au travail qui n’a pas été géré avec succès. Elle le considère comme un phénomène lié au travail, sans pour autant le classer dans les maladies liées au […]...
Le Brown-out correspond à une baisse de courant, à une perte de sens du travail. Il désigne les pathologies qui en sont les conséquences. Il résulte d’une incompréhension par rapport aux objectifs et à la finalité du travail à effectuer. L’anthropologue David Graeber l’a évoqué le premier en 2013 sous le terme de bullshit job....
Les femmes traitées par de la Dépakine® ou autre dérivés du valproate de sodium pendant leur grossesse et qui estiment que leur enfant a subi un préjudice en raison de ce traitement peuvent effectuer une demande d’indemnisation. Un décret publié en 13 mai 2020 avait apporté de nouvelles précisions à propos des modalités d’instruction des […]...
La consommation de CBD et autres produits issus du chanvre bien-être sont considérés comme des produits non-stupéfiants : en effet le principe actif est le Cannabidiol (CBD) ; Ce principe actif est différent de celui du cannabis illégal qui est le THC. Les consommateurs doivent s’assurer que les produits à base de CBD répondent à […]...
Lorsqu’une personne a perdu les 2/3 de sa capacité de travail il est possible de faire une demande de pension d’invalidité afin de compenser la perte de revenu. Depuis le 15 juin 2021 l’assuré peut réaliser cette démarche entièrement en ligne directement sur le site internet de la Sécurité Sociale. Par ailleurs tout médecin, généraliste […]...
Les pères d’un enfant né après le 1er juillet 2021 peuvent bénéficier d’un congé paternité de 25 jours fractionnables pour une naissance simple ( au lieu de 11 jours auparavant) et de 18 à 32 jours en cas de naissance de jumeaux ou triplés. Un congé obligatoire de 7 jours doit être pris aussitôt après […]...
Les gants et les crèmes utilisés pour protéger la peau, doivent être adaptés c’est à dire qu’ils doivent protéger efficacement contre les dangers encourus au poste de travail, permettre d’effectuer confortablement l’activité professionnelle et être adaptés à la morphologie de la main. Le médecin de santé au travail conseille l’employeur à propos du type de […]...
Le stress professionnel survient lorsqu’il y a un déséquilibre entre la perception qu’une personne a des contraintes que lui impose son environnement et ses propres ressources pour y faire face.Toutes les activités professionnelles qu’elles s’exercent sur un chantier ou dans un bureau, présentent des exigences physiques ( faire des mouvements, porter des charges, adopter une […]...
Les articles R. 4541-1 à R. 4541-9 du code du travail, des normes AFNOR et le décret n° 92-958 du 3 septembre 1992 définissent la limite acceptable de port de charge en fonction de l’âge, du sexe du salarié, de la distance à parcourir et des caractéristiques de la tâche. L’employeur doit prendre toutes les […]...
La vaccination anti-Covid est ouverte à tous les adultes, aux adolescents de 12 à 17 ans et depuis peu également aux enfants de 5 à 11 ans. Elle est rendue obligatoire pour certaines professions depuis le 15 septembre 2021. 4 vaccins sont disponibles en France pour réaliser la vaccination anti-Covid. Le vaccin de Moderna Spikevax […]...
