Auteur : Marie-Thérèse Giorgio

Formation pour les collaborateurs médecins en santé au travail

Depuis 2012 des collaborateurs médecins en santé au travail ont intégré les services de santé au travail et participent aux côtés des médecins du travail et des membres de l’équipe pluridisciplinaire  à toutes les actions en santé au travail. Un DIU  « Pratiques médicales en santé au travail pour la formation des collaborateurs médecins » permet aux […]...

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Bébés nés avec des malformations des bras : cas groupés observés dans 3 zones en France

A ce jour en France ce sont 18 cas de bébés nés avec des malformations des bras qui ont été répertoriés. Ces cas se présentent sous forme d’agrégats spatio-temporels ( clusters) : en effet on observe un excès statistiquement significatif des cas de bébés nés avec des malformations des bras dans 3 régions de France, […]...

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Serment du médecin selon l’Association Médicale Mondiale, AMM

Les médecins du travail comme tous les médecins français doivent respecter la déclaration de Genève, également dénommée serment du médecin. Elle a été jointe au Code de déontologie médicale par le Conseil national de l’Ordre des médecins. Cette déclaration de Genève a été adoptée par l’assemblée générale de l’Association médicale mondiale à Genève en 1948, […]...

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Mindfullness : que peut-on en attendre ?

C’est intéressant de savoir ce que l’on peut attendre de la Mindfullness (Pleine conscience en français)dans le domaine de la santé en général et de la santé au travail. En effet c’est très tendance, on en parle beaucoup actuellement. Néanmoins en aucun cas la prise en charge des risques psychosociaux au sein d’une entreprise ne […]...

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Collaborateur médecin en santé au travail

Compte tenue de la pénurie de médecins du travail, depuis 2012 les services de santé au travail ont pu recruter des médecins qui n’avaient pas de titre de spécialité en santé au travail.Un décret publié en octobre 2016 précise les conditions d’exercice des collaborateurs médecin dans les services de santé au travail. Les avis peuvent […]...

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Contrôle d’un arrêt de travail par un employeur : contre visite patronale

Un employeur peut recourir à ce dispositif de contre visite patronale, c’est à dire faire réaliser une visite médicale pour s’assurer que l’arrêt de travail d’un de ses salarié est médicalement justifié, en faisant appel à une société de médecins contrôleurs. Si l’arrêt n’est pas justifié, l’employeur suspend le versement du complément de salaire. Les [&he...

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Psychotraumatisme : le reconnaître, le prendre en charge

Le trouble de stress postraumatique, TSPT, est souvent invisible, c’est un handicap caché mais c’est un véritable phénomène de santé publique. En effet, 70% de la population mondiale vit à un moment ou un autre un événement psychotraumatique et environ 5 à 10% présentent dans le décours un trouble de stress post-traumatique,TSPT. Il peut survenir […]...

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Définition du travail de nuit, réglementation, surveillance médicale

Depuis 2017, les employés qui travaillent la nuit ne font plus l’objet d’une surveillance individuelle renforcé mais d’un suivi adapté. La visite d’information et de prévention a lieu avant la prise de poste, ensuite la périodicité du suivi est décidé par le médecin du travail. Cette périodicité ne peut pas dépasser 3 ans.Des recommandations de […]...

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