Précision des motifs énoncés dans la lettre de licenciement
Après la notification de la lettre de licenciement, le salarié dispose désormais de 15 jours pour demander à son employeur des précisions sur les moti...
Licenciement, inaptitude, télétravail : qu’est ce qui change ?
Cette ordonnance de septembre 2017, relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail modifie les règles en matière de licenciem...
Rupture conventionnelle collective des contrats de travail
En 2008 avait été instaurée la rupture conventionnelle du contrat de travail : ce dispositif autorise, depuis cette date, l’employeur et son salarié ...