Harcèlement en entreprise : instaurer une prévention primaire, pas seulement des actions de réparation
Les juges de la Cour de cassation ont considéré en 2016 que l’obligation de sécurité faite à l’employeur pour prévenir tout harcèlement da...
La violence externe au travail, le harcèlement moral, le stress professionnel sont sources de souffrance au travail qui peut avoir des répercussions importantes sur la santé des personnes qui travaillent. Des consultations spécialisées dans la prise en charge de la souffrance au travail sont désormais disponibles.
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Le burn-out est une entité complexe : il correspond à un état de détresse psychologique lié à l’impossibilité à faire face à un facteur professi...
Plusieurs instruments ont été développés pour mesurer l’exposition à la violence psychologique au travail ( désignée le plus souvent par le term...
Les facteurs psychosociaux au travail sont des facteurs de risque reconnus pour la santé. Le questionnaire de Karasek est un outil d’évaluation ...
Le travail est au cœur de la prévention des risques psychosociaux : la meilleure des perspectives, pour prévenir ces risques, consiste à remettre l...
L’échelle d’évaluation globale du fonctionnement, EGF, est une échelle numérique du DSM IV qui va de 0 à 100, utilisée en psychiatrie pou...
Le suicide représente le stade ultime de la souffrance au travail. La principale difficulté dans la prévention du suicide réside dans son diagnostic ...