Si le salarié reste atteint d’une incapacité permanente partielle, IPP, qui résulte d’un accident du travail ou d’une maladie professionne...

Depuis 2008, un employeur et son salarié peuvent convenir en commun des conditions de la rupture du contrat de travail qui les lie et procéder à une r...

Les visites médicales de reprise du travail, conformément à l’article R. 4624-32 du code du travail, ont pour seul objet d’apprécier l’aptitude ...

Depuis 2015 lorsqu’un salarié est exposé à des facteurs de pénibilité au-delà de certains seuils, l’employeur doit établir une déclaration...

Le travail sur écran est incontournable dans de nombreux métiers, que ce soit l’écran d’un téléphone, d’une tablette ou d’un o...

Des logiciels accessibles gratuitement en ligne permettent d’estimer le temps d’utilisation de certaines cartouches des masques de protect...

La canicule est définie comme un niveau de très fortes chaleurs le jour et la nuit pendant au moins trois jours consécutifs. En cas de fortes chaleurs...

Les BPCO, Broncho-pneumopathies chroniques obstructives, doivent être dépistées et prises en charge le plus tôt possible. Concernant l’aptitude ...

L’employeur est tenu d’organiser, après avis du médecin du travail, un dispositif qui permet d’assurer les soins d’urgence aux...

Certaines vaccinations peuvent être réalisées par le médecin du travail ou un autre professionnel de santé de l’équipe pluridisciplinaire dans l...