Violence au travail  : un modèle d’analyse pour savoir où agir

Les dérives au sein d’une même organisation de travail peuvent générer de la violence. Pour mettre en place une prévention efficace il faut avant tout réaliser une analyse pour en repérer les causes.  L’INRS a élaboré un modèle explicatif des […]

Lire la suite...

Des tests salivaires peuvent être utilisés en santé au travail pour dépister une consommation de produits illicites

Une décision du Conseil d’Etat de décembre 2016 autorise un employeur ou un de ses représentants à réaliser des tests salivaires de détection immédiate de produits stupéfiants chez des employés qui occupent un poste de travail sensible, dans la mesure […]

Lire la suite...

Nouvelle liste de valeurs limites indicatives d’exposition professionnelle VLIEP

Une quatrième liste de valeurs limites indicatives d’exposition professionnelle (VLIEP) pour protéger les travailleurs contre les risques liés à l’exposition aux produits chimiques dangereux a été publiée fin janvier 2017 par la Commission européenne.  La liste comprend le monoxyde de […]

Lire la suite...
Groupe de travail-Santé au travail

Définition du mi-temps thérapeutique, temps partiel thérapeutique

Le temps partiel thérapeutique permet à une personne, qui était en arrêt maladie de reprendre son activité professionnelle de façon progressive. On parle souvent de mi-temps thérapeutique, parce que le temps partiel thérapeutique prend souvent la forme d’un mi-temps, néanmoins […]

Lire la suite...

Cancer du sein et expositions professionnelles

Depuis plusieurs décennies, on assiste à une augmentation constante des taux d’incidence du cancer du sein dans les pays industrialisés. On suspecte fortement les expositions d’origine professionnelle mais on dispose de peu d’études qui portent sur les facteurs de risque […]

Lire la suite...
Personnes au travail-Santé au travail

Rente d’incapacité permanente partielle = IPP

Si le salarié reste atteint d’une incapacité permanente partielle, qui résulte de l’accident du travail, il pourra percevoir une rente. L’attribution de cette rente ne pourra se faire que lorsque le salarié sera déclaré consolidé. La question du rachat de […]

Lire la suite...

Conversion d’une rente d’incapacité permanente partielle en capital : le barème a changé

Quand un salarié présente des séquelles d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle, il est indemnisé au moyen d’une rente viagère, si le taux de l’IPP est supérieur à 10%. L’assuré peut demander à convertir un quart de sa […]

Lire la suite...
burn out

Le burn-out est-il une maladie professionnelle ?

Le burn-out est une entité complexe : il correspond à un état de détresse psychologique lié à l’impossibilité à faire face à un facteur professionnel stressant chronique. L’Académie nationale de médecine a publié un rapport début 2016 dans lequel elle […]

Lire la suite...
Aptitude-inaptitude-Santé au travail

Procédure de licenciement pour inaptitude

La procédure de licenciement pour inaptitude au poste de travail a subi plusieurs modifications à l’occasion de la publication du décret d’application de la Loi travail en janvier 2016. Cette procédure répond à un formalisme précis.

Lire la suite...

Certains secteurs professionnels proposent un référentiel pénibilité

Le mécanisme du compte personnel de pénibilité impose aux entreprises d’identifier les salariés exposés à des facteurs de risques de pénibilité au-delà d’un certain seuil. Pour rendre cette tache plus facile, la loi du 17 août 2015 relative au dialogue […]

Lire la suite...