Divers aspects du harcèlement au travail

Des personnes-Santé au travail

Le harcèlement moral sur le lieu de travail peut revêtir de très nombreux aspects.

Divers aspects du harcèlement moral
3 types de harcèlement sont identifiés

Divers aspects du harcèlement moral

Agissements destinés à empêcher la victime de s’exprimer

  • Le supérieur hiérarchique refuse à la victime la possibilité de s’exprimer.
  • La victime est constamment interrompue.
  • Le travail de la victime est critiquée.
  • La victime est terrorisée par des appels téléphoniques.
  • La victime est menacée verbalement, par écrit.
  • Tout contact est refusé à la victime.
  • La présence de la victime est ignorée.

Agissements visant à isoler la victime

  • Ne plus lui parler.
  • Ne plus se laisser adresser la parole par elle.
  • L’isoler de ses collègues.
  • Nier la présence physique de la victime.

Agissements visant à déconsidérer la victime auprès de ses collègues

  • Médire d’elle, la calomnier.
  • Lancer des rumeurs à son sujet.
  • Prétendre qu’elle est une malade mentale.
  • Imiter la démarche, la voix.
  • Attaquer ses convictions politiques, ses croyances religieuses.
  • Se moquer de ses origines, de sa nationalité.
  • La contraindre à un travail humiliant;

Discréditer la victime dans son travail

  • Ne plus lui confier aucune tâche.
  • La priver de toute occupation.
  • La contraindre à des tâches totalement nouvelles.
  • La charger de tâches très inférieures à ses compétences.
  • Lui confier des tâches exigeant des qualifications très supérieures à ses compétences.

L’absence de soutien, de reconnaissance de la part de la hiérarchie, des collègues, est un des facteurs aggravant

3 types de harcèlement sont identifiés

  • Le harcèlement transversal :
    entre collègues,
    il concerne 44 % des cas de harcèlements.
  • Le harcèlement descendant :
    de la hiérarchie supérieure, vers les niveaux inférieurs.
    C’est à dire du niveau n au niveau n-1
    Il concerne 37 % des cas .
  • Le harcèlement ascendant :
    à l’inverse du sens du pouvoir,
    rébellion collective d’une équipe contre leur supérieur immédiat.

Envoyer des mails à connotation sexuel à des collègues femmes en dehors du temps de travail peut être assimilé à du harcèlement sexuel

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