Demande de reclassement professionnel
Toute demande de reclassement professionnel est effectuée par le médecin de santé au travail puis transmise à l’employeur....
Le médecin du travail et le malade alcoolo-dépendant
Le travail peut être un éteillage ou au contraire une véritable souffrance pour un malade alcoolo-dépendant.La reprise du travail peut être vécue comm...
Plan de prévention alcool dans l’entreprise
Il est important de mettre en place un plan de prévention «alcool» dans l’entreprise, pour favoriser la prise en charge des salariés alcoolo-dépendant...
Aptitude et alcool
Alcool : le médecin de santé au travail décide de l’aptitude à un poste de travail pour un salarié buveur excessif, en fonction des caractéristiques d...
Dérogation pour les jeunes en formation
Dérogation : il est interdit de faire utiliser certaines machines par des jeunes de moins de 18 ans, de même qu’il est interdit de leur faire ré...
Emploi des personnes handicapées dans les 3 fonctions publiques
Handicap : Le FIPHFP, Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique présente de nombreuses mesures qui ont pour ob...
Accord de la Caisse primaire d’Assurance maladie
La Caisse primaire d’Assurance maladie instruit la demande de surveillance post-professionnelle, au vu de l’attestation d’exposition au risque fournie...
Formation médicale continue, FMC et évaluation des pratiques professionnelles, EPP : définitions
La Formation Médicale Continue, FMC, constitue une obligation pour tout médecin (article L. 4133-1 du code de la santé publique), son financement inco...
Actions de Formation Médicale Continue, FMC
Les actions de formation médicale continue se répartissent en 4 catégories et donnent lieu à l’attribution de crédits. Des orientations national...
Procédures d’EPP en services de santé au travail
Diverses actions sont possibles pour évaluer les pratiques professionnels en services de santé au travail : audit clinique, groupes de pairs, staffs p...