Aptitude et alcool
Alcool : le médecin de santé au travail décide de l’aptitude à un poste de travail pour un salarié buveur excessif, en fonction des caractéristiques du poste de travail, et de l’état de santé du patient.
Le médecin dépiste les buveurs excessifs, les considère comme des personnes malades qui doivent bénéficier d’une prise en charge médicale.
Le médecin s’attache à faire diminuer les comportements à risque sur le lieu de travail : faire réduire la charge physique et mentale aux postes de travail, afin de diminuer le stress, que certains salariés font diminuer grâce à la prise d’alcool.
Le médecin pourra être amené à prononcer une inaptitude au moins temporaire, pour des salariés affectés à des postes de sécurité.
Le médecin du travail jugera au cas par cas en fonction de la connaissance de l’état de santé du salarié et de ses conditions de travail.
Vous pouvez lire également les articles suivants :
- Aptitude au travail et BPCO, broncho-pneumopathie chronique obstructive
- Aptitude au travail et diabète
- Aptitude au travail et troubles mentaux
- Aptitude au travail et consommation de cannabis
- Cancer de la vessie et travail
- Aptitude au travail et hypertension artérielle
- Aptitude au travail et épilepsie
- Apnées du sommeil et travail
- Aptitude au travail et dégénérescence maculaire liée à l’âge, DMLA
- Rhinite, asthme allergique et travail
- Aptitude au travail et mal de dos
Commentaires