L’employeur doit assurer la sécurité des travailleurs, mettre en oeuvre les moyens nécessaires pour assurer cette sécurité même si l’Etat n’a pas imposé d’obligation spécifique pour faire face à un risque particulier....
Les médecins du travail et les services de santé au travail jouent un rôle déterminant d’accompagnement des entreprises en période d’alerte pandémique ou de pandémie. La circulaire DGT 2009/15 du 26 juin 2009 précise le rôle de chacun des acteurs de la santé au travail en cas de pandémie....
La circulaire du 26 août 2009 adapte les recommandations du ministère du travail aux spécificités de la fonction publique en matière de gestion des ressources humaines....
Certains médecins du travail ne souhaitent pas réaliser cette vaccination à la population car ils ne sont pas convaincus de l’intérêt et de l’innocuité de ce vaccin....
Le Ministère de la santé a publié un récapitulatif des indications vaccinales à propos de la vaccination contre la grippe A(H1N1) : vaccin avec ou sans adjuvant, administration d’une dose ou d’une demi-dose, rappel ou non au moins 3 semaines après la première injection, etc...
Alors que le ministre du travail vient de présenter début octobre un plan d’urgence contre le stress au travail, il est intéressant de consulter le dernier rapport publié par OSHA, l’agence européenne pour la santé et la sécurité au travail, qui fournit des données chiffrées sur le stress au travail, à la fois pour l’ensemble […]...
Le médecin de santé au travail peut être convoqué par les prud’hommes ou par une juridiction civile pour témoigner. Témoignage du médecin du travail devant une juridiction civile: références juridiques Témoignage du médecin du travail devant une juridiction prud’homale: références juridiques Le médecin du travail peut être dispensé de déposition Secret professionnel Que peut dire [&hel...
Ce “Code européen” n’est pas un code officiel mais une simple compilation de directives européennes. Dans le chapitre consacré à « santé et travail », le “Code européen” reprend les principales directives européennes, relatives aux intérimaires, aux femmes enceintes, aux jeunes travailleurs, mais également à certains risques professionnels : amiante, risques chimiques...
La grippe A (H1N1) n’est pas une maladie à déclaration obligatoire, par conséquent aucun certificat de non contagion n’est exigible par un employeur pour le retour d’un salarié dans l’entreprise, même dans les cas où le tableau clinique est évocateur de grippe A (H1N1)....
Un suicide survient en France toutes les 50 minutes, c’est un véritable phénomène de société. Récemment plusieurs suicides sont intervenus sur les lieux de travail. La souffrance au travail peut effectivement se traduire dans sa phase ultime par le suicide mais tous les suicides intervenus sur les lieux de travail résultent-ils de conditions de travail […]...
