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Un employeur peut désormais interdire toute consommation d’alcool dans son entreprise !

Un décret du 3 juillet 2014 autorise désormais l’employeur à interdire la consommation d’alcool dans l’entreprise, en insérant une clause spécifique dans le règlement intérieur, ou en diffusant une note de service. Jusqu’à présent l’employeur devait parvenir à répondre à […]

Alcool : intervention brève lors des visites médicales de santé au travail

La prévention dans le monde du travail ne se limite pas à l’information et au dépistage, il faut développer le repérage précoce et l’intervention brève ( RPIB) par le médecin du travail ou l‘infirmier de santé au travail. Ces méthodes […]

Trois questionnaires standardisés pour le repérage précoce de la consommation d’alcool

Les visites médicales de santé au travail doivent être l’occasion de repérer précocément l’usage à risque d’alcool chez les salariés. Le repérage minimum consiste à poser systématiquement la question de la consommation d’alcool durant la consultation, il peut également être […]

Dépister une consommation excessive d’alcool

L’OMS, Organisation Mondiale de la Santé, a publié une classification permettant à chacun de situer sa relation à l’alcool ainsi que les risques encourus. Il est nécessaire de rappeler à quoi correspond une unité d’alcool, un verre standard. Une consommation […]

Risques liés à l’alcool

L’alcool augmente la fréquence des accidents du travail.

Alcool: surveillance médicale

Le médecin de santé au travail considère l’alcoolisme chronique comme une pathologie à part entière, il joue un rôle important dans sa prévention, et sa prise en charge: il peut être amené à réaliser des examens complémentaires chez certains salariés.

Alcool en milieu de travail

Il est admis qu’un employeur puisse utiliser un alcootest pour un salarié dans certaines conditions, mais uniquement pour certains postes de travail, et exclusivement dans un but de prévention.

Le médecin du travail et le malade alcoolo-dépendant

Le travail peut être un éteillage ou au contraire une véritable souffrance pour un malade alcoolo-dépendant.La reprise du travail peut être vécue comme difficile.

Plan de prévention alcool dans l’entreprise

Il est important de mettre en place un plan de prévention «alcool» dans l’entreprise, pour favoriser la prise en charge des salariés alcoolo-dépendants qui travaillent, ou qui reprennent leur poste de travail après s’être traités, etc Dysfonctionnements observés en l’absence […]

Aptitude et alcool

Le médecin de santé au travail décide de l’aptitude à un poste de travail pour un salarié buveur excessif, en fonction des caractéristiques du poste de travail, et de l’état de santé du patient.