Le CPF, compte personnel de formation, à la place du DIF, Droit Individuel à la Formation
Depuis le 1er janvier 2015, le DIF, Droit Individuel à la Formation, est remplacé par le CPF, Compte personnel de formation. Ce dispositif permet d&rs...
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Tout salarié d’une entreprise peut s’absenter pour suivre une formation certifiante qui permet de changer de métier ou de profession : on parle ...
L’employeur est tenu d’organiser, après avis du médecin du travail, un dispositif qui permet d’assurer les soins d’urgence aux...
Depuis 2012 des collaborateurs médecins en santé au travail ont intégré les services de santé au travail et participent aux côtés des médecins du trav...
La loi de 2011 a adopté des mesures pour favoriser l’insertion professionnelle des personnes handicapées, y compris celles des jeunes étudiants...
Les accidents du travail et les accidents de trajet représentent le risque principal chez les travailleurs intérimaires. Est considéré comme accident ...
De même qu’il existe une pénurie de médecins dans plusieurs spécialités médicales, il manque de plus en plus de médecins du travail dans les ser...
Tout employeur doit organiser un véritable « système » de management de la santé et sécurité au travail, afin de répondre à son obligation générale de...
La prévention des effets des vibrations mécaniques sur le corps humain repose principalement sur des mesures de prévention technique collective....
L’indépendance du médecin est garantie, dans l’ensemble des missions qui lui sont confiées et qui sont définies par la loi....