Les pères d’un enfant né après le 1er juillet  2021 peuvent bénéficier d’un congé paternité  de 25 jours fractionnables pour une naissance...

Les visites médicales de reprise du travail, conformément à l’article R. 4624-32 du code du travail, ont pour seul objet d’apprécier l’aptitude ...

Depuis 2008, un employeur et son salarié peuvent convenir en commun des conditions de la rupture du contrat de travail qui les lie et procéder à une r...

La canicule est définie comme un niveau de très fortes chaleurs le jour et la nuit pendant au moins trois jours consécutifs. En cas de fortes chaleurs...

Certaines vaccinations peuvent être réalisées par le médecin du travail ou un autre professionnel de santé de l’équipe pluridisciplinaire dans l...

Il faut obligatoirement recourir à un organisme accrédité par le Cofrac ( ex organisme agréé),  pour faire mesurer le niveau d’exposition d’un agent c...

Les ordinateurs aux postes de travail ont beaucoup évolué…Il n’est pas rare qu’un employé utilise 2 voire 3 écrans en même temps. Pl...

Le vaccin contre la leptospirose protège seulement contre Leptospira interrogans Icterohaemorrhagiae, soit environ 30 % des cas. La vaccination n&rsqu...

Un employeur peut recourir à ce dispositif de contre visite patronale, c’est à dire faire réaliser une visite médicale pour s’assurer que ...

La notion d’obligations familiales impérieuses est apparue pour la première fois dans le code du travail en 2000 à propos du travail à temps par...