Jusqu’à 18 ans, les jeunes bénéficient de temps de travail et de repos quotidiens précisément définis par le code du travail....

C’est le médecin du travail qui fixe le contenu de la pharmacie d’entreprise et les modalités d’utilisation des produits. Il n’existe aucune obligation légale pour le contenu : il doit être adapté aux risques présents dans l’entreprise, donc établi au vu de l’évaluation des risques réalisée par l’employeur. L’emplacement de la pharmacie doit être connu […]...

La dyspraxie est un handicap invisible : en l’absence de diagnostic, par méconnaissance, les enfants ne sont pas pris en charge, pas rééduqués et se retrouvent en échec à l’école puis lors de l’insertion professionnelle. Même l’apprentissage de la conduite d’un véhicule est souvent un échec, les épreuves n’étant pas adaptées… Les praxies Développement des ...

Chez les personnels de soins une IDR, Intradermoréaction, est nécessaire à l’entrée dans la profession mais également pour surveiller les personnes exposées. Les tests IFN γ, test de libération de l’interferon gamma ( en anglais : IGRA, Interferon Gamma Release Assay) , également disponibles, peuvent remplacer les tubertests. Ces 2 tests ne cherchent pas à […]...

L’Aide au maintien dans l’emploi des personnes handicapées en fin de carrière s’adresse aux employeurs : elle permet de réduire  le temps de travail des salariés handicapés âgés pour les maintenir dans leur emploi jusqu’à la date prévisionnelle de leur départ à la retraite, en maintenant leur salaire. Cette nouvelle aide est verseé par l’Agefiph […]...

Les explorations fonctionnelles respiratoires permettent de dépister ce syndrome des petites voies aériennes qui augmente les risques d’intoxication par les gaz, les vapeurs ou les poussières éventuellement présents dans les atmosphères de travail, parce qu’il augmente le temps expiratoire....

Cet arrêté de 2013 insiste sur la responsabilité de l’employeur pour la mise en place des précautions standards , l’information et la formation des travailleurs quand il existe un risque professionnel d’exposition au sang, AES . Cet arrêté transpose les dispositions européennes : on retrouve de nombreuses recommandations qui figuraient déjà dans le rapport YENI […]...

Les démarches de management et de sécurité au travail visent à améliorer la performance sociale et économique des entreprises grâce à une meilleure maîtrise des risques professionnels et une culture de prévention. La CARSAT Aquitaine a édité un guide de bonnes pratiques pour les PME qui propose des outils simples et pratiques pour développer ou […]...

Certains salariés exposés à l’ amiante peuvent arrêter de travailler avant l’âge légal de départ en retraite : en effet, cette préretraite en faveur des victimes de l’amiante instaurée en 1999 permet aux salariés qui ont été exposés au risque d’amiante de cesser leur activité à partir de  50 ans....

Les salariés concernés par les risque d’accidents d’exposition au sang, AES,  sont les professions de soin et de laboratoire, les personnes qui effectuent du nettoyage et qui peuvent être en contact avec des seringues contaminées. L’arrêté du 10 juillet 2013 qui transpose des dispositions européennes propose une définition....