Aménagement du poste de travail, des conditions de travail

Entrepôt-Santé au travail

La demande de reclassement professionnel est adressée à l’employeur. L’employeur doit prendre en compte les propositions du médecin du travail.

Aménagement du poste
Prise en charge de l’aménagement matériel du poste

 

Aménagement du poste

Le médecin du travail fait des propositions d’aménagement de poste:

Exemples

  • Travail en journée à la place d’un travail de nuit.
  • Limitation des efforts de manutention.
  • Suppression du travail en hauteur.
  • Mise à disposition d’un siège ergonomique, etc

Prise en charge de l’aménagement matériel du poste

  • Soit l’aménagement matériel du poste est pris en charge par l’employeur.
  • Soit l’aménagement est financé par l’AGEFIPH, si le salarié a une Reconnaissance de travailleur handicapé.
    En effet, la nouvelle loi sur le handicap du 11 février 2005 a créé un lieu unique dans chaque département pour faciliter les démarches des travailleurs handicapés.
    Chaque département possède désormais une maison départementale des personnes handicapées.

Toute demande de Reconnaissance de travailleur handicapé doit être adressée à la MDPH: Maison Départementale des Personnes Handicapées.

Le dossier est rempli par le médecin traitant et le médecin du travail.
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1 commentaire

  1. MTCA says:

    Un poste aménagé pour un salarié à cause d’une lésion de type TMS, doit être considéré définitivement aménagé, même après la cure/stabilisation de la lésion ?

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