Risques professionnels par métier : document unique d’évaluation des risques professionnels
Tout employeur est responsable de l’évaluation et de la prévention des risques professionnels. Le document unique d’évaluation des risques...
Prévention des risques professionnels : aides financières
Les entreprises, sous certaines conditions, peuvent bénéficier d’aides financières de la part des Caisses régionales de la Sécurité sociale pou...
Travail sur écran : réglementation selon le Code du travail et autres préconisations
Les ordinateurs aux postes de travail ont beaucoup évolué…Il n’est pas rare qu’un employé utilise 2 voire 3 écrans en même temps. Pl...
Principaux indicateurs à rechercher chez un travailleur lombalgique
En cas de lombalgie persistante ou récidivante, constatée à l’occasion des visites médicales de santé au travail, il faut évaluer différents fac...
Risques liés à l’énergie : électricité, gaz, air comprimé
De nouvelles normes sont entrées en vigueur au 1er janvier 2018 afin de prévenir le risque électrique : elles définissent les modalités recommandées p...
Projet de service et contrat pluriannuel d’objectifs d’un service de santé au travail
Le projet de service est le véritable moteur d’un service de santé au travail, puisqu’il définit les priorités d’action du service. Il do...
Aménagement du poste de travail de la femme enceinte
Si une salariée enceinte ou allaitante occupe un poste de travail l’exposant au benzène, ou à un agent toxique pour la reproduction de catégorie 1 ou ...
Des tests salivaires peuvent être utilisés en santé au travail pour dépister une consommation de produits illicites
Une décision du Conseil d’Etat de décembre 2016 autorise un employeur ou un de ses représentants à réaliser des tests salivaires de détection im...
Fiches de suivi des expositions à certains facteurs de risques professionnels de pénibilité et autres fiches d’exposition
Le décret n° 2015-1885 du 30 décembre 2015 à propos du compte personnel de prévention de la pénibilité a supprimé l’obligation pour les employe...
Obligation générale de santé et sécurité : elle s’impose à l’employeur
Tout employeur doit organiser un véritable « système » de management de la santé et sécurité au travail, afin de répondre à son obligation générale de...