L’employeur doit former à la sécurité tous les travailleurs, mais une formation adaptée, supplémentaire est nécessaire pour qu’un travailleur soit affecté à des travaux de retrait ou de confinement de matériaux contenant de l’amiante ou à toute intervention susceptible de provoquer l’émission de fibres d’amiante. Les modalités de cette formation sont désormais fixées ...
De nombreuses modifications sont entrées en vigueur le 1er juillet 2012 : pour créer un service de santé au sein d’une entreprise, il faut au minimum 500 salariés, jusqu’à présent dès 412 salariés un service autonome de santé au travail pouvait être créé. Mais des entreprises différentes qui travaillent sur un même site peuvent désormais […]...
De nombreux salariés ont été exposés à l’amiante par le passé, certains le sont encore actuellement....
Les fibres d’amiante, si elles sont inhalées, sont difficiles à éliminer par l’organisme et provoquent des pathologies pulmonaires, qui peuvent survenir 30 ans après l’exposition....
Reconnaissance de l’empreinte digitale pour accéder aux lieux de travail : en matière de dispositifs biométriques qui permettent de contrôler l’accès aux lieux de travail, la CNIL, Commission nationale de l’informatique et des libertés, se trouve confrontée à de nombreuses innovations technologiques. Son rapport précisait qu’elle a délivré 744 autorisations pour des syst...
L’amiante provoque 3000 morts chaque année, la prévention des risques liés à l’amiante est donc essentielle et impose de prendre en priorité des mesures de protection collective....
La législation est complexe, en France, dans le domaine des congés payés et évolue en permanence. Ainsi depuis mars 2012, il n’est plus nécessaire d’avoir travaillé effectivement au moins 10 jours pour avoir droit à des congés payés, l’ouverture des droits est automatique. Par ailleurs, la Cour de cassation a réalisé récemment plusieurs revirements de […]...
La radiographie pulmonaire est-elle obsolète ? Que le patient soit salarié, artisan, en activité ou retraité, le bilan auquel il est soumis ne sera pas le même, alors que les risques de développer une maladie professionnelle due à l’amiante peuvent être les mêmes....
Indemnisation temporaire d’inaptitude : le décret n° 2010-244 du 9 mars 2010 a instauré depuis le 1er juillet 2010 le versement d’une indemnité à une personne déclarée inapte à la suite d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle. Le formulaire cerfa n°14103*01 peut être téléchargé ci-dessous par les médecins du travail et remis aux […]...
La médecine du travail est obligatoirement organisée, sur le plan matériel et financier par les employeurs, au sein de services de santé au travail, interentreprises ou autonomes. La médecine du travail est une organisation autonome de droit privé, placée sous le contrôle du Ministère du travail. Le décret du 30 janvier 2012 a entraîné de […]...
