Audiomètries : tests de l’audition

L’audiomètrie permet de tester l’acuité auditive, c’est le plus souvent une audiomètrie tonale qui est réalisée lors des visites médicales du travail.

Audiomètrie tonale
Audiomètrie vocale
Réalisation des audiomètries chez les salariés exposés au bruit

 

Audiomètrie tonale

Cette mesure tonale de l’audition permet de savoir si le salarié entend, et à partir de quelle intensité sonore il perçoit les sons de fréquence déterminée.
L’audiomètrie tonale est une analyse fréquentielle :
on recherche la limite d’audibilité des sons pour des fréquences que l’on explore le plus souvent d’octave en octave.

L’audiogramme inscrit la perte en décibels par rapport à une oreille normale.

Le zéro de l’audiogramme tonal est donc le seuil du sujet normal.
Ce test auditif est réalisé très régulièrement chez les salariés exposés au bruit.

L’audiomètrie permet de mettre en évidence une éventuelle perte d’audition.

Audiomètrie vocale

Cette audiomètrie étudie le mode de compréhension de mots prononcés à des distances variables à l’oreille de la personne testée.

Réalisation des audiomètries chez les salariés exposés au bruit

Le médecin du travail décide de la fréquence des audiomètries chez les salariés exposés au bruit.
L’atteinte qu’occasionne l’énergie acoustique sur l’oreille dépend non seulement des caractéristiques du bruit mais également des facteurs individuels:

  • Age du salarié
    Le vieillissement de l’oreille va se conjuguer avec celle du traumatisme sonore chronique.
  • Affections de l’oreille : elles sont souvent un facteur aggravant:
    Néanmoins une surdité de transmission pure peut jouer le rôle d’écran protecteur.
  • Susceptibilité individuelle :
  • pour une même exposition au bruit, certaines oreilles se montrent résistantes, d’autres fragiles.
    L’examen audiomètrique répété dans les 1ères années permet de faire la différence.

 

Tableaux des maladies professionnelles associés :

  tableau n°42 RG : Atteinte auditive provoquée par les bruits lésionnels (69,2 KiB, 34 978 hits)




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