Formation pour les collaborateurs médecins en santé au travail
Depuis 2012 des collaborateurs médecins en santé au travail ont intégré les services de santé au travail et participent aux côtés des médecins du trav...
Depuis 2012 des collaborateurs médecins en santé au travail ont intégré les services de santé au travail et participent aux côtés des médecins du trav...
Le vaccin contre la leptospirose protège seulement contre Leptospira interrogans Icterohaemorrhagiae, soit environ 30 % des cas. La vaccination n&rsqu...
Un employeur peut recourir à ce dispositif de contre visite patronale, c’est à dire faire réaliser une visite médicale pour s’assurer que ...
La notion d’obligations familiales impérieuses est apparue pour la première fois dans le code du travail en 2000 à propos du travail à temps par...
Le travail de nuit , depuis 2017, impose un suivi adapté pour les employés qui travaillent de nuit ( ils ne font plus l’objet d’une surve...
Lorsque le nombre de salariés d’une entreprise est supérieur à 50, l’employeur doit établir un règlement intérieur, conformément au code du travail. R...
Les entreprises peuvent faire une démarche de reconnaissance de lourdeur du handicap, RLH, auprès de Agefiph, pour certains travailleurs handicapés. L...
2 décrets, publiés en juin 2018, apportent des précisions pour la protection contre les risques dus aux radiations ionisantes auxquelles sont soumis c...
Aucun niveau maximal de température n’est imposé aux entreprises par le code du travail, mais celui-ci comporte des dispositions législatives et...
L’indemnité légale de licenciement a été revalorisée en septembre 2017. L’indemnité de licenciement, versée par l’employeur au salarié, pe...