Secret professionnel : médical, de fabrication
Le médecin de santé au travail est soumis à la fois au secret médical et au secret de fabrication. Il existe des spécificités pour le secret professio...
Equipe pluridisciplinaire de santé au travail : fiches de poste des différents métiers
L’accord du 20 juin 2013 a révisé la convention collective des services de santé au travail et propose une nouvelle classification des emplois. ...
La dyspraxie : un handicap invisible, insuffisamment diagnostiqué, qui place l’enfant, puis l’adulte, en échec !
La dyspraxie est un handicap invisible : en l’absence de diagnostic, par méconnaissance, les enfants ne sont pas pris en charge, pas rééduqués e...
Conduite a tenir en cas d’accident avec risque d’exposition au sang
Une conduite à tenir doit être définie dès l’instant qu’il existe un risque d’accident d’exposition au sang. Un protocole doit être affiché et porté à...
Matériovigilance
La matériovigilance surveille les incidents pouvant résulter de l’utilisation des dispositifs médicaux, après leur mise sur le marché...
Suivi médical des enfants du spectacle et des enfants mannequins
Le code du travail interdit toute activité professionnelle pour les enfants avant la fin de leurs obligations scolaires mais des dérogations sont poss...
Surexposition aux rayonnements ionisants : quelles sont les obligations du médecin du travail ? de l’employeur ?
Plus de 340 000 travailleurs qui utilisent des sources de rayonnements ionisants dans leur travail sont régulièrement surveillés. Il arrive que le lab...
Surdités non reconnues en Maladie professionnelle
Les demandes de reconnaissance de surdité au titre des maladies professionnelles sont à l’origine de très nombreux contentieux avec les caisses ...
Communication du dossier médical
Certains éléments du dossier médical établi par le médecin de santé au travail sont communicables....
Invalidité : le salarié doit continuer à adresser des arrêts de travail à son employeur !
Le classement en invalidité n’entraîne pas de rupture automatique du contrat de travail, par conséquent le salarié classé en invalidité 2ème cat...