Travail sur écran dans un bureau sans fenêtre

Je travaille sur écran, dans un bureau sans fenêtre, sans lumière naturelle. Je souffre de maux de tête. Est-ce légal de travailler dans ces conditions ?

Le bureau que vous occupez ne répond pas aux règles définies par le code du travail.

Selon l’article R4213-2 du code du travail
« Les bâtiments sont conçus et disposés de telle sorte que la lumière naturelle  puisse être utilisée pour l’éclairage des locaux destinés à être affectés au travail, sauf dans les cas où la nature technique des activités s’y oppose. »

Par ailleurs l‘article R4213-3 précise :
« Les locaux destinés à être affectés au travail comportent à hauteur des yeux des baies transparentes donnant sur l’extérieur, sauf en cas d’incompatibilité avec la nature des activités envisagées. « 

L‘article R.4223-4 du code du travail indique les valeurs minimales des niveaux d’éclairement mesurés au plan de travail :
«Pour les locaux aveugles ( sans fenêtre) : les valeurs minimales d’éclairement sont de 200 lux.
Dans les zones de travail, le niveau d’éclairement doit en outre être adapté à la nature et à la précision des travaux à exécuter»

Pour le travail sur écran, les valeurs minimales d’éclairement peuvent varier de 300 à 500 lux.

 Les mesures d’éclairement sont réalisées à l’aide d’un luxmètre, le résultat s’exprime en lux.
Ces mesures peuvent être réalisées par le médecin du travail, ou bien un ergonome, ou un technicien en ergonomie du service de santé au travail.

L’attention du médecin du travail doit être attirée sur vos conditions de travail: en effet son rôle est de prévenir toute altération de la santé physique ou mentale des salariés dont il assure le suivi.

Ambiance lumineuse d’un poste de travail.