Il est important de mettre en place un plan de prévention «alcool» dans l’entreprise, pour favoriser la prise en charge des salariés alcoolo-dépendant...

Alcool : le médecin de santé au travail décide de l’aptitude à un poste de travail pour un salarié buveur excessif, en fonction des caractéristiques d...

DMLA : le médecin de santé au travail décide au cas par cas de l’aptitude à un poste de travail pour un salarié atteint d’une dégénérescence maculaire...

Consommation de cannabis et travail  : deux types de contentieux sont possibles en matière de jurisprudence : les contentieux judiciaires et les conte...

Allergie respiratoire : un reclassement professionnel doit souvent être envisagé pour les salariés qui présentent un asthme d’origine professionnelle....

Mal de dos : la prévention des lombalgies, première cause d’arrêt de travail, doit être une priorité dans les entreprises: elle doit comporter un amén...

Jurisprudence : l’employeur manque parfois à son obligation d’organiser la surveillance médicale pour les salariés…...

Le travail les dimanches et jours fériés n’est autorisé pour les salariés mineurs, que dans certains secteurs d’activité professionnelle....

Le travail de nuit n’est autorisé pour les jeunes de moins de 18 ans que dans certains secteurs d’activité....

Dérogation : il est interdit de faire utiliser certaines machines par des jeunes de moins de 18 ans, de même qu’il est interdit de leur faire ré...