Pose de faux ongles, soin, décoration de l’ongle :risques pour la santé
Les personnes qui réalisent des soins, décoration des ongles et pose de faux ongles sont exposées à d’innombrables produits chimiques. L’A...
Formation initiale du médecin du travail, conditions d’exercice
Formation du médecin du travail : pour être autorisé à exercer la médecine du travail, il faut nécessairement être diplômé en médecine du travail. La ...
Visites médicales obligatoires organisées par l’employeur
Les visites médicales d’embauche, périodiques et de reprise sont obligatoires....
Collaborateur médecin en santé au travail
Compte tenue de la pénurie de médecins du travail, depuis 2012 les services de santé au travail ont pu recruter des médecins qui n’avaient pas d...
Projet de service et contrat pluriannuel d’objectifs d’un service de santé au travail
Le projet de service est le véritable moteur d’un service de santé au travail, puisqu’il définit les priorités d’action du service. Il do...
Suivi médical en santé au travail: ce qui a changé au 1er janvier 2017
La publication de la loi travail en août 2016 avait annoncé de nombreux changements dans le cadre de la modernisation de la médecine du travail, au ni...
Comment se reconvertir en médecin du travail ? quelle est la rémunération durant la formation ?
De même qu’il existe une pénurie de médecins dans plusieurs spécialités médicales, il manque de plus en plus de médecins du travail dans les ser...
Une surveillance médicale est obligatoire pour tous les employés de maison, quel que soit leur temps de travail
La loi de juillet 2011, relative à l’organisation de la médecine du travail, avait modifié la surveillance médicale pour les employés de maison, dont...
Des vidéos ludiques pour s’informer sur la prévention au bureau
La Commission fédérale suisse de coordination pour la sécurité au travail CFST a élaboré un instrument de prévention en ligne : des vidéos ludiques po...
Réforme de la médecine du travail : précisions apportées par la circulaire DGT du 9 novembre 2012
Cette circulaire du Ministère du travail du 9 novembre 2012 apporte des précisions pour la mise en application des textes de 2011 et de 2012 qui modi...