Visites médicales de reprise du travail
Les visites médicales de reprise du travail, conformément à l’article R. 4624-32 du code du travail, ont pour seul objet d’apprécier l’aptitude ...
Symptômes du stress
Le stress, qu’il soit d’origine professionnel ou non, peut provoquer des troubles physiques chez un individu, mais également des troubles ...
Obligations des employeurs face au risque de canicule
Aucun niveau maximal de température n’est imposé aux entreprises par le code du travail, mais celui-ci comporte des dispositions législatives et...
Causes du stress professionnel : stresseurs physiques et stresseurs sociaux
On identifie des stresseurs physiques et des stresseurs sociaux mais les causes du stress professionnel sont à rechercher principalement dans l’organi...
Prévention du stress en entreprise
Prévenir le stress en entreprise c’est avant tout en dépister les causes précises puis prendre des mesures de prévention collective qui répondent aux ...
Missions du médecin du travail
L’indépendance du médecin est garantie, dans l’ensemble des missions qui lui sont confiées et qui sont définies par la loi....
Elaboration par chaque employeur public d’un plan de prévention pour les risques psychosociaux
Chaque employeur public doit élaborer un plan d’évaluation et de prévention des risques psychosociaux, RPS. Ces plans doivent s’appuyer su...
RPS : la prévention tertiaire est la plus utilisée, c’est pourtant la moins efficace dans la durée…
On distingue 3 niveaux de prévention pour les risques psychosociaux. La prévention primaire tente d’agir sur les causes des risques. La préventi...
Remonter aux causes des RPS en se centrant sur le travail et son organisation : le modèle d’analyse C2R, Contraintes, ressources, régulations
Le travail est au cœur de la prévention des risques psychosociaux : la meilleure des perspectives, pour prévenir ces risques, consiste à remettre l&r...
Qu’est-ce que le management pathogène ?
Quand on aborde la question des risques psychosociaux, on évoque nécessairement le management : en effet, certaines méthodes de management génèrent d...