Lorsque le nombre de salariés d’une entreprise est supérieur à 50, l’employeur doit établir un règlement intérieur, conformément au code du travail. R...

L’arrêté de décembre 2005 régulièrement modifié, dernièrement en décembre 2017  fixe la liste des pathologies incompatibles avec l’obtention ou le mai...

Une décision du Conseil d’Etat de décembre 2016 autorise un employeur ou un de ses représentants à réaliser des tests salivaires de détection im...

Les visites médicales de santé au travail doivent être l’occasion de repérer précocement l’usage à risque d’alcool chez les salariés...

Un décret du 3 juillet 2014 autorise désormais l’employeur à interdire la consommation d’alcool dans l’entreprise, en insérant une c...

La prévention dans le monde du travail ne se limite pas à l’information et au dépistage, il faut développer le repérage précoce et l’inter...

L’OMS, Organisation Mondiale de la Santé, a publié une classification permettant à chacun de situer sa relation à l’alcool ainsi que les r...

Une très forte corrélation existe entre le stress et la dépression : il faut donc savoir repérer précocement des troubles anxieux ou une dépression qu...

Une crise d’asthme sur le lieu de travail peut donner lieu à une reconnaissance au titre des maladies professionnelles si les critères d’u...

D’autres procédés de travail , d’autres produits doivent être utilisés afin de supprimer l’exposition au chlorure de méthylène: il e...