Contestation d’un avis d’aptitude ou d’inaptitude par un employeur

Le patron peut il contester la décision d’aptitude du médecin du travail ?

Oui, un employeur peut tout à fait contester l’avis d’inaptitude ou d’inaptitude émis par le médecin du travail pour un salarié de l’entreprise.

Un salarié peut également contester l’avis d’aptitude ou d’inaptitude émis par le médecin du travail. Un salarié peut même contester un avis d’inaptitude après avoir été licencié.

Dans tous les cas, la décision doit être contestée auprès de l’inspecteur du travail.