Le code du travail (article D. 4153-4) précise qu’un mineur ne peut être affecté qu’à des travaux légers qui ne sont pas susceptibles de porter préjudice à sa sécurité, à sa santé ou à son développement. La liste des travaux interdits pour les jeunes de plus de 15 ans et de moins de 18 ans […]...
La manutention manuelle de charges correspond à toute activité qui nécessite de recourir à la force humaine pour soulever, abaisser, transporter, déplacer ou retenir un objet ou une masse. L’article R. 4541-2 du code du travail, ancien article R. 231-66, définit la manutention manuelle....
Les pathologies liées à la manutention figurent dans 3 tableaux de maladies professionnelles....
Le burn out est un épuisement professionnel, à la fois physique et mental, qui atteint surtout des personnes qui aident les autres ( les soignants, les enseignants, les travailleurs sociaux, etc). Le test d’inventaire de Burn Out de Maslach et Jackson est un des modèles descriptifs du burn out, qui évalue l’atteinte psychologique au travail […]...
Le médecin de santé au travail est soumis à la fois au secret médical et au secret de fabrication. Il existe des spécificités pour le secret professionnel pour le médecin du travail qui anime désormais une équipe multidisciplinaire de santé au travail, a un devoir d’information envers l’employeur, les salariés, et travaille régulièrement avec le médecin inspecteur du […]...
Le temps de travail sur écran ne cesse d’augmenter à la fois au domicile mais également au travail et dans le même temps les troubles musculo-squelettiques. Les troubles musculo-squelettiques résultent de l’application de contraintes biomécaniques soutenues et/ou répétées sur des périodes plus ou moins longues (gestes répétitifs, efforts excessifs, travail statique, positions articul...
Le suicide dans le monde du travail est un sujet d’actualité mais controversé et complexe puisqu’il se trouve entre deux monde : le monde de la santé et le monde du travail. En France le nombre de suicides est évalué à plus de 10 000 par an, dont 400 seraient directement liés au travail. Le […]...
L’accord du 20 juin 2013 a révisé la convention collective des services de santé au travail et propose une nouvelle classification des emplois. Cet accord propose en annexe des fiches de poste pour l’ensemble des métiers des services de santé au travail, notamment ceux de la filière prévention c’est à dire l’ensemble des intervenants de […]...
De nombreux nouveaux métiers sont apparus dans les service de santé au travail c’est pourquoi la convention collective des services de santé au travail a fait l’objet d’une révision au niveau des salaires et des classifications grâce à l‘accord du 20 juin 2013 . Cette révision a porté sur la classification des emplois, les rémunérations […]...
Une personne lourdement handicapée peut bénéficier d’un départ anticipé à la retraite à taux plein dès 55 ans, si certaines conditions sont réunies, conformément à la circulaire CNAV n° 2011/25 du 17 mars 2011. Avant la loi de novembre 2010, qui réforme les retraites, la personne handicapée devait justifier d’un handicap d’au moins 80%, ce […]...
