Le suivi en santé au travail des salariés éloignés du siège de l’entreprise est désormais plus simple à organiser !
Le décret 2014-423 a proposé une nouvelle organisation de la médecine du travail pour les salariés éloignés de leur entreprise. Ce texte permet aux employeurs de remplir plus facilement leurs obligations vis-à-vis des employés qui travaillent sur un site éloigné ou bien sont itinérants et ne viennent que très rarement dans le secteur de l’entreprise. […]...