Indemnisation durant la période de 15 jours entre les 2 examens médicaux

   Je suis femme de chambre depuis avril 2004. Suite à une visite médicale supplémentaire auprès d’un médecin du travail je viens d’être déclarée inapte définitivement à mon poste de travail.Les conclusions disent que dans le cadre de l’article R241-51-1 je serai revu dans un délai de minimum de 2 semaines pour une deuxième visite après consultation de mon employeur pour déterminer un changement de poste. Ma question est de savoir si mon employeur va prendre en charge ces 2 semaines car la caisse d’assurance maladie ne me couvre plus suite à une visite auprès d’un médecin conseil de la caisse. J’aimerais savoir ce qui m’attend par la suite si mon employeur ne me trouve pas de poste correspondant à mes nouvelles aptitudes ?

L’article R.251-51-1 est devenu en mai 2007 l’article R.4624-31 du code du travail. Le délai de 15 jours n’est habituellement pas pris en charge par l’employeur. Eventuellement il faut poser des jours de congé durant cette période afin d’être indemnisé.

En l’absence de possibilité de reclassement au sein de votre entreprise, vous serez licencié pour inaptitude à votre poste de travail.