Le décret 2006-892 paru le 19 juillet 2006 réglemente l’exposition des travailleurs au bruit: des dispositions de prévention sont à prendre à partir de 80 dB(A), et sont renforcées à partir de 85 dB(A).

Dans le cadre de la prévention des risques liés au bruit, il est indispensable d’identifier les sources de bruit, et de faire mesurer le niveau sonore.

Un niveau de bruit excessif a des effets sur l’audition, mais également sur l’ensemble de l’organisme: il est source de fatigue, de stress, etc

Le décret du 21 avril 1988 fait obligation aux employeurs de «réduire le bruit au niveau le plus bas raisonnablement possible compte tenu de l’état des techniques». Les mesures de protection collective doivent permettre de réduire le bruit la source.

Pour être reconnue en maladie professionnelle, la surdité doit répondre à différents critères qui figurent dans le tableau N°42 des maladies professionnelles du régime général ou la tableau n°46 du régime agricole.