Un employeur doit-il motiver une demande de visite médicale occasionnelle ?

Un employeur qui demande une visite occasionnelle pour un salarié doit-il motiver sa demande auprès du médecin du travail ? Et peut-il ne pas informer son salarié du motif s’il en a informé le médecin du travail ?

Un employeur, conformément à l’article R.4624-18 du code du travail peut demander une visite médicale pour un salarié.

En toute logique il doit bien préciser au médecin du travail pourquoi il demande cette visite.

Article R. 4624-18 du code du travail
« Tout salarié bénéficie d’un examen médical à la demande de l’employeur ou à sa demande. La demande du salarié ne peut motiver aucune sanction. « 

Quant à l’information du salarié, elle dépend du contexte.
Seul le médecin du travail qui connaît le contexte et qui assurera la visite médicale pourra en décider…