Un employeur doit-il motiver une demande de visite médicale occasionnelle ?
Un employeur qui demande une visite occasionnelle pour un salarié doit-il motiver sa demande auprès du médecin du travail ? Et peut-il ne pas informer son salarié du motif s’il en a informé le médecin du travail ?
En toute logique il doit bien préciser au médecin du travail pourquoi il demande cette visite.
Article R. 4624-18 du code du travail
« Tout salarié bénéficie d’un examen médical à la demande de l’employeur ou à sa demande. La demande du salarié ne peut motiver aucune sanction. «
Quant à l’information du salarié, elle dépend du contexte.
Seul le médecin du travail qui connaît le contexte et qui assurera la visite médicale pourra en décider…
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