Port de charge pour une fille de 17 ans
Une élève en section CAP employée de commerce multi-spécialités, âgée de 17 ans doit faire son stage en libre-distribution. Son médecin traitant a établi un certificat précisant que cette jeune fille « devait s’abstenir du port de charges lourdes pour raison de santé ». A partir de quel poids dois-je considérer pour cette élève qu’une charge est lourde ?
Selon le code du travail le poids maximum que peut porter une fille de 17 ans est de 10 kgs. Il n’existe pas de définition de la charge lourde.
Dans le cas de cette élève stagiaire il faut demander l’avis au médecin du travail qui assure le suivi des salariés de l’entreprise où va se dérouler le stage.
Outre le poids de la charge, de nombreux éléments doivent être pris en considération: transfert de la charge sur une certaine distance, charge à déposer en hauteur, moyens de manutention mis à disposition, organisation du travail, etc
Seul le médecin du travail qui connaît la situation de travail pourra préciser cette restriction d’aptitude formulée par le médecin traitant.
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