Faut-il exposer ses problèmes de santé à son employeur ?

Mon petit frère agé de 20 ans souhaite préparer un bac pro electrotechnique en contrat d’apprentissage. Il est épileptique depuis le décès de mon père en 2004. Doit-il l’annoncer aux employeurs éventuels ? en sachant que ça réduirait immédiatement ses chances d’embauche ? A quoi peut-il prétendre et quelles démarches doit-il entreprendre ? Nous ne savons pas comment faire pour l’aider dans sa recherche d’emploi? En plus, vu son parcours scolaire (electrotechnique), il se voit travailler en hauteur, du moins, c’est ce que lui proposent « les » employeurs ». La semaine dernière il a fait 3 crises. Parfois il n’en fait que 3 dans un mois. C’est assez aléatoire.Nous ne savons pas quels organismes il doit contacter.

Un salarié, un apprenti n’a pas à exposer ses problèmes de santé à un employeur mais
au médecin du travail.

Dans le cas d’un jeune qui souhaite s’orienter il est important de faire le point avec le neurologue qui assure le suivi afin de savoir quelles sont les orientations professionnelles formellement déconseillées.

 Il est bien évident que le travail en hauteur est formellement contre-indiqué pour une personne épileptique qui présente 3 crises par semaine.

Il existe également des consultations de pathologie professionnelle dans les centres hospitaliers universitaires qui peuvent permettre de faire le point sur les orientations professionnelles compte tenu de la pathologie présentée.