Aptitude au poste de cuisinier

Je suis médecin généraliste. Un patient de 55 ans, cuisinier salarié, droitier, présente depuis un accident de la route, une limitation des mouvements de l’épaule gauche, avec une amyotrophie de 3 cm, des douleurs.. Ce salarié a été consolidé en droit commun avec une IPP de 12 %. Doit-on considérer que ce salarié est inapte définitif à son poste de cuisinier ?

Seul le médecin du travail qui connaît les conditions de travail de ce cuisinier peut décider de l’aptitude ou de l’inaptitude de ce salarié à son poste de travail.

Bien que ce salarié soit encore en arrêt, il vous est possible, en tant que médecin traitant, de l’adresser au médecin du travail, dans le cadre d’une visite médicale de pré reprise.

Cette visite médicale de pré reprise sera l’occasion de faire le point sur l’aptitude au poste de travail, les éventuels aménagements de poste de travail à envisager lors de la reprise, les conditions de la reprise de travail: mi-temps thérapeutique par exemple, afin de permettre une reprise progressive du poste de travail.

Procédure de licenciement pour inaptitude.