Des conditions de travail stressantes peuvent-elles faire l’objet d’une reconnaissance en accident du travail ?

Si un salarié travaille dans des conditions de stress importantes, est ce que celui-ci peut demander à l’employeur d’effectuer une déclaration d’accident du travail ? Est-ce reconnu par la CPAM ?

Pour qu’une situation de stress soit prise en compte dans le cadre d’un accident du travail, il faut qu’elle ait entraîné une lésion physique ou psychique et qu’elle ait été provoquée par un fait accidentel que l’on peut dater très précisément, qui est donc survenu tel jour, à telle heure.

Le fait accidentel certain peut-être par exemple une altercation avec un collaborateur, un client…