Grossesse : l’employeur ne peut résilier le contrat d’une femme enceinte qu’en cas de faute grave, il doit énoncer les motifs du licenciement dans la lettre de licenciement, conformément au code du travail. Ces éléments ont été rappelés dans un arrêté de la cour de cassation du 21 janvier 2009....
La femme enceinte qui travaille peut bénéficier de certains avantages en fonction de sa convention collective, dans tous les cas elle bénéficie d’un congé maternité, dont la durée varie en fonction de certains paramètres....
La Caisse primaire d’Assurance maladie instruit la demande de surveillance post-professionnelle, au vu de l’attestation d’exposition au risque fournie par le salarié, ou en réalisant une enquête administrative....
Ce sont les risques de souffrance mentale conséquences de l’organisation du travail, à intégrer au document unique d’évaluation des risques professionnels....
Ce sont les risques de violence externe à l’entreprise, d’agression physique ou verbale, qui génèrent un sentiment d’insécurité chez les salariés. Ces risques doivent être intégrés au document unique d’évaluation des risques professionnels....
Travail sur écran : Ce sont les risques d’inconfort liés le plus souvent à un mauvais aménagement du poste de travail. Ces risques doivent figurer dans le document unique d’évaluation des risques professionnels....
Rayonnements : Ce sont les risques liés à l’exposition aux radiations ionisantes, les sources d’exposition dans le monde du travail sont artificielles, principalement médicales et industrielles....
Les risques liés à l’éclairage peuvent être source d’inconfort et favoriser certains accidents, ils doivent figurer dans le document unique d’évaluation des risques professionnels....
Risques d’incendie, d’explosion. Ce sont les risques de blessure consécutifs à un incendie ou une explosion, qui doivent être intégrés au document unique d’évaluation des risques professionnels, lorsqu’ils sont présents au sein de l’entreprise....
Ambiances thermiques : ce sont les risques liés au travail en ambiance surchauffée ou froide, à faire figurer dans le document unique d’évaluation des risques professionnels....
