Un salarié peut-il prendre l’initiative de programmer sa visite de reprise du travail ?
Si l’employeur ne prend pas de rendez-vous de reprise avec le médecin du travail suite à une rechute d’accident du travail, que se passe t-il si le salarié consulte le médecin du travail à son initiative et est déclaré inapte ?
Une visite de reprise ne s’impose que si la rechute a donné lieu à un arrêt de travail d’au moins 8 jours.
Si l’employeur n’organise pas la visite de reprise, le salarié peut effectivement prendre rendez-vous directement avec le médecin du travail. Mais dans ce cas, il doit impérativement avertir son employeur avant le déroulement de la visite.
Si le salarié ne prend pas cette précaution, l’employeur n’est pas tenu de prendre en compte l’avis délivré lors de cette visite.
Ce point a été rappelé dans un arrêt de la Cour de cassation du 4 février 2009
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