Un arrêt en accident du travail impacte t-il le nombre de jours de congé ?

Suite à un infarctus survenu le 20 décembre 2008 en sortant du travail à 4h du matin après un poste de nuit et reconnu comme accident du travail par la Sécurité sociale mon employeur me supprime 10 jours de congés. En a t-il le droit ?

Comme le précise le Code du travail, article L. 3141-5 la période durant laquelle le contrat de travail est suspendu en raison d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle est considérée comme temps de travail effectif, si cette période a duré moins d’un an.
Par conséquent le nombre de jours de congé ne doit pas être diminué du fait de votre accident du travail.

Article L.3141-5 du Code du travail :
« Sont considérées comme périodes de travail effectif pour la détermination de la durée du congé :
1° Les périodes de congé payé ;
2° Les périodes de congé maternité, paternité et d’adoption, adoption et éducation des enfants ;
3° Les repos compensateurs obligatoires prévus par l’Article L3121-26 du présent code et l’Article L713-9 du code rural ;
4° Les jours de repos acquis au titre de la réduction du temps de travail ;
5° Les périodes, dans la limite d’une durée ininterrompue d’un an, pendant lesquelles l’exécution du contrat de travail est suspendue pour cause d’accident du travail ou de maladie professionnelle ;
6° Les périodes pendant lesquelles un salarié se trouve maintenu ou rappelé au service national à un titre quelconque. »

Accident du travail