Travailleur handicapé


Description :

La reconnaissance de travailleur handicapé permet d’obtenir des aides financières et techniques pour le maintien dans l’emploi ou l’insertion des salariés qui en bénéficient.

Bonheur-Santé au travail

Retraite anticipée des travailleurs handicapés

Une personne lourdement handicapée peut bénéficier d’un départ anticipé à la retraite à taux plein dès 55 ans, si certaines conditions sont réunies, conformément à la circulaire CNAV n° 2011/25 du 17 mars 2011. Avant la loi de novembre 2010, […]

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Argent

Réduction du temps de travail d’un travailleur handicapé en fin de carrière : une nouvelle aide est disponible

L’Aide au maintien dans l’emploi des personnes handicapées en fin de carrière s’adresse aux employeurs : elle permet de réduire  le temps de travail des salariés handicapés âgés pour les maintenir dans leur emploi jusqu’à la date prévisionnelle de leur […]

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Monde du travail-Santé au travail

Travail et salariés handicapés : loi handicap

Les employeurs qui emploient au moins 20 salariés doivent souscrire une déclaration d’emploi des salariés handicapés, chaque année, avant le 15 février.

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Douleur lombaire-Santé au travail

Reconnaissance de Lourdeur du handicap : quelles sont les démarches à effectuer ?

Les entreprises peuvent faire une démarche de reconnaissance de lourdeur du handicap, RLH, pour certains travailleurs handicapés. Depuis le 1er juillet 2011, c’est l’Agefiph et non plus les Direccte (Directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du […]

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Secteur tertiaire-Santé au travail

Obtenir une Reconnaissance de Travailleur Handicapé

La qualité de travailleur handicapé est désormais reconnue par la Commission des Droits et de l’Autonomie: CDAPH. Cette commission reprend les droits et fonctions des anciennes COTOREP ( Commission Technique d’Orientation et de Reclassement Professionnel). Commission des droits et de […]

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Personnes au travail-Santé au travail

Prestation de compensation du handicap

La loi handicap de février 2005 met en oeuvre le principe nouveau du droit à compensation des conséquences du handicap, quels que soient l’origine et la nature de la déficience, l’âge, ou le mode de vie de la personne.

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Jeune femme au téléphone-Santé au travail

Contrat de rééducation professionnelle

Le contrat de rééducation professionnel est destiné aux personnes assurées sociales qui n’ont plus la possibilité d’exercer leur métier en raison de leur handicap.

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Interrogations-Santé au travail

Aides versées par l’AGEFIPH, pour le salarié handicapé et son employeur

L’Agefiph, Association nationale de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés, verse des aides financières : elle finance au plan national Cap emploi, pour les travailleurs handicapés qui recherchent un emploi, et les Sameth, pour l’aide au maintien […]

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Chantier du bâtiment-Santé au travail

Sameth, service d’appui au maintien dans l’emploi

Les Sameth sont des services d’appui au maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés. Ces services permettent d’btenir des aides de l’agefiph pour le maintien dans l’emploi de travailleurs handicapés afin d’éviter le licenciement d’un salarié devenu inapte à son poste. […]

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Chercheurs en biologie-Santé au travail

Emploi des personnes handicapées dans les 3 fonctions publiques

Le guide de ‘employeur public présente de nombreuses mesures qui ont pour objectif de favoriser le recrutement et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées dans les 3 fonctions publiques: d’état, territoriale et hospitalière.

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