Visites médicales du travail pour un professeur de yoga

Un professeur de yoga est-il obligé de passer des visites médicales du travail ?

Quel que soit le métier exercé, dès l’instant qu’une personne est salariée, elle doit passer des visites médicales de santé au travail. L’enseignement du yoga n’échappe pas à cette règle.

C’est l’article R. 4624-11 du code du travail qui s’applique pour les visites médicales d’embauches, ancien article R. 241-48, alinéa 3 à 6.
«L’examen médical d’embauche a pour finalité :
1º De s’assurer que le salarié est médicalement apte au poste de travail auquel l’employeur envisage de l’affecter ;
2º De proposer éventuellement les adaptations du poste ou l’affectation à d’autres postes ;
3º De rechercher si le salarié n’est pas atteint d’une affection dangereuse pour les autres travailleurs.»
Visites médicales périodiques: Article R. 4624-16 et article R. 4624-16 du code du travail »

Article R. 4624-16 du code du travail pour les examens périodiques
«Le salarié bénéficie d’examens médicaux périodiques, au moins tous les vingt-quatre mois, par le médecin du travail, en vue de s’assurer du maintien de son aptitude médicale au poste de travail occupé. Le premier de ces examens a lieu dans les vingt-quatre mois qui suivent l’examen d’embauche.»

Article R. 4624-17 du code du travail pour les examens périodiques dans le cadre d’une surveillance médicale renforcée
«Les examens périodiques pratiqués dans le cadre de la surveillance médicale renforcée définie à l’article R. 4624-19 sont renouvelés au moins une fois par an.
Ces dispositions ne font pas obstacle à l’application des dispositions particulières à certaines professions ou certains modes de travail prévues au 3° de l’article L. 4111-6.»

Dans le cas d’un professeur de yoga qui travaille pour de nombreuses associations, il est admis qu’une seule visite médicale est nécessaire. Un double du certificat d’aptitude est alors transmis par le salarié à chacun de ses employeurs.