Peut-on prendre des congés avant de reprendre à temps partiel thérapeutique ?

Un salarié doit reprendre son poste de travail en mi-temps thérapeutique pour 2 mois, début avril, après 9 mois d’absence pour maladie.Il lui reste 5 semaines de congé à prendre. En tant qu’employeur, je souhaiterais que ce salarié prenne ses congés dès son retour, afin d’éviter la désorganisation du service. Puis-je demander à ce salarié de prendre ses congés dès son retour dans l’entreprise ?

Oui, il est possible de demander au salarié de prendre ses congés dès son retour d’arrêt maladie.

Il est conseillé de prendre contact avec la caisse de Sécurité sociale pour que le mi-temps thérapeutique soit décalé dans le temps, afin que le salarié ne perde pas 5 semaines de travail en mi-temps thérapeutique dont l’objectif est de permettre une reprise progressive de l’activité professionnelle.

Si le mi-temps thérapeutique n’est pas décalé dans le temps, cela signifie que le salarié qui a une prescription de mi-temps thérapeutique pour 2 mois, n’effectuera effectivement que 3 semaines de travail à mi-temps thérapeutique.

Il est également possible d’interrompre une période de travail à mi-temps thérapeutique par des congés dans la mesure où l’employeur, le médecin conseil et le médecin du travail sont d’accord.