Licenciement pour inaptitude à l’âge de la retraite

Un salarié âgé de plus de 60 ans licencié pour inaptitude et qui ne dispose pas du nombre de trimestres requis pour obtenir une retraite à taux plein a t-il droit aux allocations chômage ?

Dans ce cas le salarié doit faire une demande de retraite au titre de l’inaptitude au médecin conseil de la Sécurité sociale.

En effet, l’obtention d’une retraite au titre de l’inaptitude permet d’obtenir une pension de retraite calculée sur la base d’un taux plein, quel que soit le nombre de trimestres cotisés.