Questionnaire

Le questionnaire de Karasek permet d’explorer 3 dimensions psychosociales: la demande psychologique, la  latitude décisionnelle, le soutien social au travail.
Il est conseillé d’utiliser à la fois le questionnaire de Karasek et le questionnaire de Siegrist pour explorer les 5 dimensions psychosociales.
Ces questionnaires permettent d’explorer le bien-être collectif au travail, ils doivent donc être utilisés pour étudier une population donnée ( une entreprise, un service, etc) : des scores sont obtenus pour chaque salarié de la population qui répond aux questionnaires.
Les moyennes des différents scores obtenus chez les salariés de  la population choisie peuvent être analysées.
On pourra ainsi calculer une moyenne pour la demande psychologique  au sein de la population étudiée, une moyenne pour la latitude décisionnelle, etc

Seuils requis ( SUMER) :

– Seuil à 21 pour la demande psychologique  : la demande psychologique doit être inférieure ou égale à 21
– Seuil à 70 pour la latitude décisionnelle : la latitude décisionnelle doit être supérieure à 70
– Seuil à 21 pour le soutien social : le soutien social doit être supérieur ou égal à 21