Femme enceinte


Description :

Toute forme de discrimination liée à l’état de grossesse est interdite. Les femmes enceintes qui travaillent bénéficient d’une surveillance médicale renforcée par le médecin de santé au travail, plusieurs facteurs de risques professionnels sont à éviter en cas de grossesse ou d’allaitement.

Interrogations-Santé au travail

Femme enceinte exposée aux radiations ionisantes au travail : qui est responsable de la protection de la mère et du foetus ?

Plus de 330 000 travailleurs peuvent être exposés à des sources de rayonnements ionisants sur leur lieu de travail, 45% sont des femmes. Nous sommes plusieurs acteurs, internes ou externes à l’entreprise, à être concernés par la surveillance et l’aptitude […]

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Travaux de ménage-Santé au travail

Aménagement du poste de travail de la femme enceinte

Si une salariée enceinte ou allaitante occupe un poste de travail l’exposant au benzène, ou à un agent toxique pour la reproduction de catégorie 1 ou 2, l’article L. 122-25-1-2 du code du travail précise que l’employeur est tenu de […]

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Secteur industriel-Santé au travail

Expositions professionnelles à éviter chez la femme enceinte

Le médecin de santé au travail exerce une surveillance médicale renforcée pour les salariées en état de grossesse, certaines expositions professionnelles doivent être évitées en cas de grossesse ou d’ allaitement.

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Chercheurs en biologie-Santé au travail

Femmes enceintes en laboratoire de recherche

Cet article est destiné aux femmes qui travaillent en laboratoire de recherche médicale, ou environnementale et qui envisagent d’avoir un enfant ou qui attendent un enfant.

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Justice-Santé au travail

Jurisprudence et grossesse

L’employeur ne peut résilier le contrat d’une femme enceinte qu’en cas de faute grave, il doit énoncer les motifs du licenciement dans la lettre de licenciement, conformément au code du travail. Ces éléments ont été rappelés dans un arrêté de […]

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Famille-Santé au travail

Protection sociale de la femme enceinte

Les femmes enceintes qui travaillent peuvent bénéficier de certains avantages en fonction de leur convention collective, dans tous les cas elles bénéficient d’un congé maternité, dont la durée varie en fonction de certains paramètres.

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Sthétoscope-Santé au travail

Visite médicale de reprise maternité

La visite médicale de reprise après un congé maternité, doit avoir lieu dans les 8 jours qui suivent la reprise de travail.

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Aptitude-inaptitude-Santé au travail

Congé paternité

Au total le père peut disposer d’un congé de 14 jours pour la naissance de son enfant, ou de 21 jours, en cas de naissance d’enfants jumeaux ou triplés.

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Autres sous-thématiques abordées :