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Quelles que questions avant dépose d'un dossier pour MP
4 septembre 2014
13:43
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chris1
New Member
Nombre de messages du forum : 1
Membre depuis :
3 septembre 2014
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Bonjour à vous et tout d'abord bravo pour votre site qui parle de choses vraiment concrètes et précises. Je me présente je m'appel Chris j'ai 50 ans et depuis 30 ans exerce le métier de plombier chauffagiste et carreleur, je suis en arrêt maladie depuis le 19/08/2013 ; le 15/12/2013 j'ai été opéré pour un recalibrage du canal lombaire ("syndrome du Berger allemand train arrière qui se bloque) , 2 hernies discale L4/L5 plus une arthrodèse au même niveau, au mois de mars (03/2014) nouvelle hospitalisation pour une arthroscopie du genou droit puis finalement 3e intervention le 27/06/2014 pour une ostétomie de valganisation (greffe + plaque de 8 cm + 6 vis) au niveau du genou gauche :cette intervention est une alternative a la prothèse car je suis trop jeune sinon .......: je précise que cela a été effectuer dans cet ordre pour que je puisse continuer à me déplacer sans "trop" de handicap ,kiné oblige. Je dois revoir le neurochirurgien pour une visite de contrôle le 12/092014 et l'orthopédiste le 27/10/2014 pour la visite de contrôle des 5 mois pour l' ostéotomie. j'aimerai donc savoir si d'après vous cela vaille la peine que j'engage une procédure pour un dossier de MP ( à noter que depuis le début de cette affaire tous les médecins et kiné que j'ai rencontré m'ont tous dit qu'il faudrait envisager de changer de métier, chose à laquelle j'étais opposée mais qui deviens une obligation car le physique ne suis plus du tout ) et à qui faut il que je m'adresse ? Serait-ce une bonne solution de demander une aide à une assistante sociale pour la rédaction des dossiers divers,ex je ne comprends pas ce que signifie le temps de prise en charge dans les tableaux de MP .Si d'aventure le 27/10/2014 l'orthopédiste dit que je suis apte a reprendre le travail (mon arrêt fini le 01/11/2014) la reprise seras très compliquée car très physique (petite société 49 personnes dont 35 compagnons et 5 manoeuvres + 9 personnes au bureau,je vous laisse deviner qui est dieu le père et qui fait SA loi ,ex: depuis 1 ans pas un coup de fil direct ou indirect pour prendre des nouvelles......bref serait -il opportun de voir avec mon médecin traitant pour organiser une prés- visite de reprise avant la date du 1/11/2014 tous en sachant que je ne sais pas si je serais apte ou pas, de même si je reprends et ne peut pas assurer physiquement (escaliers,positions,manutention d'outillage de matériels et matériaux +gravats+voiture car il n'y aura pas de poste aménagé) que se passe t'il en cas de licenciement et quels seraient mes droit éventuels (notamment pour une reconversion) à j'oubliais j'avais également une plombémie assez importante avant mon arrêt de travail qui m'as valus quelles que réflexions "fortes sympatiques de la pars de dieu le père comme si s'était de ma faute:c'est tout dire !!!!
Voila je pense n'avoir rien oublier et ne pas avoir été trop long et vous remercie par avances pour les réponses que vous pourrez m'apporter. En attente de vous lire C.C.

7 septembre 2014
21:43
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AtouSante
Administrateur
Nombre de messages du forum : 1877
Membre depuis :
11 mai 2011
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Bien sûr il fait envisager une visite de pré reprise avec le médecin du travail qui donnera son avis sur la reprise éventuelle du travail, l'aménagement du poste, etc

Il faudrait faire une demande de reconnaissance de travailleur handicapé et faire intervenir un Sameth ( pour la prise en charge de l'aménagement du poste de travail, envisager une éventuelle reconversion professionnelle, etc)

 

Pour ce qui est de la reconnaissance de la pathologie au titre des maladies professionnelles, il faut en parler avec le médecin du travail, ce n'est pas forcément judicieux car si vous faites cette demande de reconnaissance, vous ne pouvez plus prétendre à une invalidité ( dans l'hypothèse où vous ne pouvez pas reprendre une activité professionnelle et ne pouvez pas vous reconvertir.

Il ne faut pas hésiter à rencontrer une assistante sociale de la Sécurité sociale qui pourra vous expliquer ces notions et toutes les subtilités...

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