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Santé au travail, médecine du travail: bienvenue sur AtouSante.com
Ce portail internet interactif d'information sur la santé au travail est destiné au grand public, salariés, employeurs et professionnels de santé. AtouSante comporte 1 600 pages d'informations qui concernent toutes les questions de santé au travail, et médecine du travail : cette diffusion très large doit permettre une meilleure prévention des pathologies liées au travail. Les annonceurs présents sur AtouSante sont tous en relation avec la santé au travail et apportent des informations complémentaires aux internautes. Toutes les pages du site, sauf exceptions mentionnées, sont la propriété d'AtouSante.com. Les informations présentes sur le site sont des informations indicatives. Elles n'ont pas vocation à avoir une portée juridique et n'ont aucune valeur d'expertise. AtouSante est certifié selon le HONcode AtouSante est partenaire d'un site spécialisé en Droit de la santé AtouSante est présent sur Twitter , sur Facebook et propose un blog (http://atousante.blogspot.com) AtouSante a été primé au Festival du site internet des Entretiens de Bichat (http://www.entretiens-de-bichat.fr) Zoom sur ...
Aptitude / InaptitudeAptitude au travail et pathologie
Un aménagement du poste de travail pourra être nécessaire pour un salarié qui présente une maladie qui résulte d'une exposition professionnelle, ou bien qui présente une pathologie, sans rapport avec le travail, mais qui retentit néanmoins sur l'aptitude au poste de travail: crises d'épilepsie, apnées du sommeil, broncho-pneumopathie chronique obstructive... Interroger un spécialiste
Vous avez la possibilité d'interroger un médecin spécialisé en santé au travail. Vous pourrez consulter la réponse à votre question directement dans cette rubrique FAQ . Votre question sera traitée uniquement dans le cas où une question semblable n'a pas déjà été posée. Merci de nous donner une adresse mail valide que nous utiliserons éventuellement pour vous demander des précisions: les adresses mail ne seront pas publiées sur AtouSante, ni utilisées à d'autres fins. [important]Rubrique FAQ...[fin important] Forum
Ce forum est un espace d'échange entre internautes, plusieurs thèmes de discussion concernant la santé au travail sont à votre disposition. Les médecins de santé au travail peuvent utiliser ce forum pour diffuser de l'information. Les règles habituelles s'appliquent sur ce forum: courtoisie, esprit constructif, esprit d'échange. A la une...
Jeudi 11 Mars 2010 - Indemnisation d'un salarié inapte : indemnisation temporaire d'inaptitude
Le décret n° 2010-244 du 9 mars 2010 instaure à partir du 1er juille 2010 le versement d'une indemnité à une personne déclarée inapte à la suite d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle. Salariés concernés par l'indemnisation temporaire d'inaptitudeL'indemnisation d'un salarié durant une procédure d'inaptitude pose de nombreuses diffcultés, puisque l'employeur n'est pas tenu d'indemniser le salarié entre les 2 certificats d'inaptitude, il doit reprendre le versement du salaire, si le salarié n'est pas licencié, seulement à la fin du mois qui suit le 2è... Jeudi 04 Mars 2010 - Surveillance des légionelles dans les installations d’eau chaude sanitaire dans les établissements recevant du public
Un arrêté du 1er février 2010 impose des mesures de surveillance des installations d'eau chaude sanitaire dans les établissements de santé, les établissements sociaux et médico-sociaux, les... Mercredi 17 Février 2010 - Procédure de licenciement pour inaptitude avec danger immédiat : rédaction du certificat d'inaptitude
Dans ce cas une seule visite médicale est effectuée, en référence à l'article R. 4624-31 du Code du travail, mais l'avis du médecin du travail doit impérativement mentionner très clairement certains... HONcode
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