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7 février 2012
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bonjour, j'ai 31 ans et je travaille dans la patisserie depuis 15 ans. Depuis environ 5 ans, je suis de plus en plus sensible à la farine et j'ai contracté une allergie qui me provoque des crises d'adthme. Je prends un traitement qui associe antihistaminique et bronchodilatateur , ce qui me permet de pouvoir encore travailler, MAIS pour combien de temps??? J'ai vu mon médecin du travail la semaine dernière qui m'a parlé directement de reclassement professionnel le plus rapidement possible.
Je ne sais pas à qui je dois m'adresser pour connaitre les formations envisageables (je ne sais faire que des gateaux!!), comment se passe mon arrêt de travail ( licenciement pour inaptitude?) , est ce que cela va m'ouvrir des droits (je suis juste propriétaire et jeune papa  et je me fais du soucis quant à payer mes annuités)
j'espère que quelqu'un pourra m'aider, je ne sais vraiment pas ce que mon avenir professionnel me réserve. Merci à tous
20:00
11 mai 2011
Hors ligne
C'est effectivement important de ne plus être exposé à la farine, et assez rapidement parce que si vous attendez trop longtemps, l'asthme risque de continuer à évoluer, même si vous n'êtes plus exposé à la farine.
Asthme à la farine chez le boulanger
Un pâtissier est habituellement nettement moins exposé à la farine qu'un boulanger...
Il est possible de faire une demande de reconnaissance de travailleur handicapé, afin de bénéficier de formations pour vous réorienter, éventuellement solliciter un Sameth pour voir s'il est possible d'aménager le poste de travail actuel ( capoter certaines installations, etc).
Les postes de pâtissier industriel expose généralement beaucoup moins à la farine...
Il est conseillé de faire une demande de reconnaissance en maladie professionnelle pour cet asthme à la farine, sur le tableau n° 66 des maladies professionnelles du régime général.
En l'absence de possibilité de reclassement de l'entreprise ( ce qui est souvent le cas dans cette situation), vous serez licencié pour inaptitude en raison de cette maladie professionnelle ( qu'il faut déclarer) : vous bénéficierez dans ce cas d'indemnités de licenciement doubles.
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