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besoin d'aide
8 avril 2013
21:47
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AtouSante
Administrateur
Nombre de messages du forum : 1930
Membre depuis :
11 mai 2011
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

La visite médicale de reprise qui s'impose après un arrêt qui a duré au moins 30 jours en accident du travail ou maladie ordinaire est une visite médicale obligatoire. Tant que cette visite médicale n'est pas passée, le contrat de travail demeure suspendu.

9 avril 2013
14:23
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julia
Member
Nombre de messages du forum : 15
Membre depuis :
4 février 2013
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Bonjour,

 

Je n'ai pas bien compris. Je viens de reprendre mon travail suite à mon congé parental donc mon contrat n'est pas suspendu?

Mais la visite n'est donc pas obligatoire? Merci.

9 avril 2013
22:09
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AtouSante
Administrateur
Nombre de messages du forum : 1930
Membre depuis :
11 mai 2011
sp_UserOfflineSmall Hors ligne
29 mai 2013
15:43
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nenette2101
Member
Nombre de messages du forum : 4
Membre depuis :
27 mai 2013
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Bonjour a tous,

 

je viens solicité votre aide car je me pose beaucoup de questions auquels je n'ai pas de reponse alors voila je vais vous résumer mon cas , je suis apprenti vendeuse dans une boulangerie et il se trouve que je subi un harcelement moral , et suite a un accident de travail j'ai pris mon courage et je suis aller a la médecine du travail leur raconté ce qu'il se passé et suite a plusieur rendez vous le médecin du travail ma dit qu'au prochain rendez vous il allé me déclaré inapte j'aurais voulu savoir comment sa aller se passé en sachant que je suis apprenti ?mais je ne sais pas si il va me mettre inapte suite a mon accident de travail ou suite a l'harcelement moral …quand j'ai appeler pour prendre rdv la secretaire ma dit que je serait licencié , vais je avoir le droit a de l'argent ? 

Merci de votre aide

29 mai 2013
21:55
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AtouSante
Administrateur
Nombre de messages du forum : 1930
Membre depuis :
11 mai 2011
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

La rupture d' un contrat d'apprentissage suite à une inaptitude est nécessairement une résolution judiciaire du contrat de travail, qui ne peut être prononcée que par décision du Conseil des Prud'hommes.

29 mai 2013
22:37
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nenette2101
Member
Nombre de messages du forum : 4
Membre depuis :
27 mai 2013
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Je suis très inquiète , je suis en conflit avec mes patrons et ne souhaite pas les revoirs comment cela va ce passé ? 

merci de votre reponse

30 mai 2013
22:01
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AtouSante
Administrateur
Nombre de messages du forum : 1930
Membre depuis :
11 mai 2011
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Il faut faire le point sur votre situation avec le médecin du travail et votre centre d'apprentissage.

31 mai 2013
15:34
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nenette2101
Member
Nombre de messages du forum : 4
Membre depuis :
27 mai 2013
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

La médecine du travail ma declaré inapte et ma dit que je serait licencié , mon centre de formation ma dit qu'il ne savait pas comment sa aller se passé

1 juin 2013
22:36
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AtouSante
Administrateur
Nombre de messages du forum : 1930
Membre depuis :
11 mai 2011
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Dans ce cas il faut vous renseigner auprès de l'inspecteur du travail. L''employeur n'est pas autorisé à rompre le contrat de travail d'un apprenti, même en cas d'inaptitude.

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