merci de votre reponse

je viens solicité votre aide car je me pose beaucoup de questions auquels je n'ai pas de reponse alors voila je vais vous résumer mon cas , je suis apprenti vendeuse dans une boulangerie et il se trouve que je subi un harcelement moral , et suite a un accident de travail j'ai pris mon courage et je suis aller a la médecine du travail leur raconté ce qu'il se passé et suite a plusieur rendez vous le médecin du travail ma dit qu'au prochain rendez vous il allé me déclaré inapte j'aurais voulu savoir comment sa aller se passé en sachant que je suis apprenti ?mais je ne sais pas si il va me mettre inapte suite a mon accident de travail ou suite a l'harcelement moral …quand j'ai appeler pour prendre rdv la secretaire ma dit que je serait licencié , vais je avoir le droit a de l'argent ? 

Merci de votre aide

Je n'ai pas bien compris. Je viens de reprendre mon travail suite à mon congé parental donc mon contrat n'est pas suspendu?

Mais la visite n'est donc pas obligatoire? Merci.

J'ai récemment repris le travail. J'ai reçu une convocation: visite médicale. Étant donné que le médecin du travail ne m'aide pas, je ne vois pas l'intérêt de le revoir . Est-il obligatoire? Merci.

Ma formation dure 2 ans donc je ne peux pas bénéficier d'un cif. Même si je suis en arrêt au delà de 30 jours. Je pense que cela n'empêchera pas mon médecin du travail de me mettre apte au travail. Et démissionner pour une formation, je pense que ce n'est pas considérée comme légitime? Julia.

Un médecin conseil peut considérer qu'un assuré n'est pas apte à travailler, mais le médecin du travail peut ne pas partager cet avis : or l'employeur suit uniquement l'avis du médecin du travail...

kiki161204 a écrit :

Désolé, mais le médecine du travail ne peux faire autrement surtout si tu es bien avec ton médecin traitant.

Au bout de quelque temps d'arrêt pour dépression tu passeras devant le médecin de la CPAM qui se mettra en contact avec ton médecin traitant et suite de cet entretien, lui peut te déclarer inapte à ton poste mais surtout à l'entreprise en  général.

Il y aura donc un licenciement pour inaptitude.

Mais attention il faut vraiment que ce harcèlement joue sur  ton moral et la tu n'auras aucun souci.

Ton médecin traitant peut effectuer un courrier au médecin conseil pour lui faire part de ton état de santé moral ce qui jouera en ta faveur surtout en aillant des enfants en bas âges et suite à tout les soucis qu'il y a eu dans les grandes entreprises comme renault edf .... les médecins sont plus attentif à ces problèmes.

Bon courage à toi 

Avez-vous un conseil? J'ai du mal à prendre une décision toute seule. J'ai besoin d'aide. Je vous remercie beaucoup. Julia.