

21:47
11 mai 2011

La visite médicale de reprise qui s'impose après un arrêt qui a duré au moins 30 jours en accident du travail ou maladie ordinaire est une visite médicale obligatoire. Tant que cette visite médicale n'est pas passée, le contrat de travail demeure suspendu.
14:23

4 février 2013

22:09
11 mai 2011

15:43

27 mai 2013

Bonjour a tous,
Â
je viens solicitĂ© votre aide car je me pose beaucoup de questions auquels je n'ai pas de reponse alors voila je vais vous rĂ©sumer mon cas , je suis apprenti vendeuse dans une boulangerie et il se trouve que je subi un harcelement moral , et suite a un accident de travail j'ai pris mon courage et je suis aller a la mĂ©decine du travail leur racontĂ© ce qu'il se passĂ© et suite a plusieur rendez vous le mĂ©decin du travail ma dit qu'au prochain rendez vous il allĂ© me dĂ©clarĂ© inapte j'aurais voulu savoir comment sa aller se passĂ© en sachant que je suis apprenti ?mais je ne sais pas si il va me mettre inapte suite a mon accident de travail ou suite a l'harcelement moral …quand j'ai appeler pour prendre rdv la secretaire ma dit que je serait licenciĂ© , vais je avoir le droit a de l'argent ?Â
Merci de votre aide
21:55
11 mai 2011

La rupture d' un contrat d'apprentissage suite à une inaptitude est nécessairement une résolution judiciaire du contrat de travail, qui ne peut être prononcée que par décision du Conseil des Prud'hommes.
22:37

27 mai 2013

22:01
11 mai 2011

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